La mejora se aplicará en cuatro etapas. En septiembre será del 1,8%, mientras que en octubre y noviembre se ubicará en 1,7% mensual. Para diciembre y enero se estableció un aumento del 1,6% en cada mes y, finalmente, en febrero se aplicará una suba del 1,5%.
El acuerdo contempla además una suma fija no remunerativa de $18.000, que será abonada durante septiembre. A partir de enero también comenzará el pago de un bono anual, que se distribuirá en cuatro cuotas de $300.000 cada una.
El esquema salarial se enmarca en una modalidad similar a la acordada durante la paritaria de 2025 y se ubica por debajo de las proyecciones de inflación mencionadas para el período.
El entendimiento también mantiene la orientación que viene mostrando el Sindicato de Camioneros respecto de la pauta salarial impulsada por el Gobierno, basada en incrementos inferiores al 2% mensual y acuerdos con una duración más extensa.
